(Senior) Consultant Cyber Security (w/m/d)

Standort:  Vienna

Anderer Ort:  Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum:  13.07.2026

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID:  1726040

Wien und Linz | Vollzeit | ab sofort | Consulting 

Dein Team & Umfeld

Unser rund 40-köpfiges Cyber Security-Team rund um Gottfried Tonweber unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Der Fokus liegt auf Themen wie NIS2, Security Audits, Business Continuity und Security Transformation. Gemeinsam begleitet das Team Kund:innen – von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Sicherheitslösungen. 

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag. 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Mitarbeit in Beratungsprojekten rund um Informationssicherheit und Cyber Security
• Analyse bestehender Sicherheitsprozesse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Security Audits, Assessments und regulatorischen Fragestellungen
• Begleitung von Projekten zu NIS2, Business Continuity und Security Governance
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Sicherheitskonzepte
• Beobachtung aktueller Cybersecurity-Trends und Mitgestaltung innovativer Lösungsansätze

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im IT-, Cybersecurity- oder IT-/Cybersecurity-Beratung
• Interesse an Informationssicherheit und Cybersecurity-Themen
• Kenntnisse in Bereichen wie IT Security, Netzwerke, Risk Management oder Security Governance
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Security Audits oder Assessments
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie NIS2 oder ISO 27001
• Interesse an Ethical Hacking oder Penetration Testing

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. 

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.  

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EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst & Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an.

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