Abschlussarbeit im Bereich Entwicklung - Softwareentwicklung (ab September 2026)

Neu-Ulm, DE, 89233

Anfrage:  64505

Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.

Ab September 2026 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Abschlussarbeit im Bereich Entwicklung – Softwareentwicklung 

Ihre Herausforderung

• Optimierung und Erweiterung bestehender Algorithmen für die Produktoptimierung
• Implementieren neuer Algorithmen für Entwicklungsabläufe
• Analyse und Optimierung der Abläufe in der Produktoptimierung
• Definition und Betreuung von Testläufen
• Automatisierte Datenauswertung und Bildverarbeitung
• Dokumentation der Ergebnisse

Ihre Qualifikation

• Studium der Fachrichtung Informatik, Computational Science and Engineering oder vergleichbare Fachrichtungen
• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
• Gute Kenntnisse in Python
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Linux
• Konzeptionelle und strukturierte Vorgehensweise
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch abteilungs-übergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchs-volle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

 Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​

Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.

Unsere Werte

• Andere wertschätzen
• Innovation anregen
• Verantwortungsvoll wachsen
• Gemeinsam gewinnen

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