Abteilungsleitung AH-& KH-Personengroßschaden (all genders) Münster

Datum: 16.07.2026

Standort: Münster, DE

Unternehmen: Provinzial

Das werden Deine Aufgaben sein

In der Abteilung Allgemeine Haftpflicht und Kraftfahrzeug-Haftpflicht-Personengroßschaden am Standort Münster werden alle AH- & KH- Personengroßschäden für die Vertriebsgebiete West und Nord bearbeitet.

• Du leitest die Abteilung, mit aktuell 17 Mitarbeitenden, und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams.
• Dazu zählt das Coaching der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines Schadenmanagers.
• Du reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
• Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
• Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
• Du nimmst deine Verantwortung zur Sicherstellung der regulatorischen und tatsächlichen Anforderungen des Konzerns wahr.
• In diesem Rahmen arbeitest Du eng mit der Abteilung AH- & KH- Personengroßschaden am Standort Düsseldorf zusammen und förderst dadurch das Zusammenwachsen des Konzerns.
• Du repräsentierst unser Unternehmen in Verbänden und Arbeitskreisen.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• Erfahrungen im Bereich Personengroßschaden sind von Vorteil
• Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
• Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
• Versierter Umgang mit Kennzahlen
• Freude daran, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln
• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance

• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen

• betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln

• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge

• Home-Office

• Kinderbetreuung

• Innovatives Gesundheitsmanagement

• verschiedene Sportangebote

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• JobTicket & JobRad

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