Alternance - Assistant(e) Retail Merchandiser (H/F) - Septembre 2026

J’ai l’immense plaisir d’écrire à vos côtés l’histoire de la première
marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens,
la qualité et la créativité au cœur de tout.  Raconter Sézane, c’est plus de 20 ans d’une succession d’aventures fondatrices et de choix : 
le choix de faire autrement, le choix de l’humain, le choix d’agir, mais aussi le choix de faire
confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées. C’est explorer le fond et la forme, bien plus qu’une histoire de mode - mais une histoire de vie(s)
- la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l’écrire.
 Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Retail Merchandiser (H/F) pour rejoindre nos équipes en alternance à partir de août ou septembre 2026 pour une durée de 1 an. Ce poste est basé à Paris (75). Intégré(e) au sein du pôle Merchandising Retail et Visuel et rattachée au Retail Merchandiser pour l’ensemble des catégories de produits Sézane (PAP, Accessoires et Lifestyle), vos principales missions seront les suivantes : • Collaborer à la création de l’assortiment par boutique en entrée de saison et à son actualisation hebdomadaire pour chaque lancement de collection, en lien avec le calendrier commercial du site web (adaptation au lieu, à la clientèle, à la saisonnalité, aux remontées des équipes locales, etc.) ; • Préparer et actualiser les dashboards de performance produit en vue des visites boutique et call internationaux ; • Interagir avec les points de ventes de manière hebdomadaire pour les demandes d’ajustements de l’assortiment (demandes d’ajouts, de retours…) ;

• Réaliser des analyses ad-hoc sur la performance produits pour aider à la prise de plan d’action concrets ; • Être un support dans la mise en place d’un nouvel outil de gestion de l’assortiment (Anaplan).