Alternant Ingénieur maintenance/méthode spécialiste F/H

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Alternant Ingénieur maintenance/méthode spécialiste F/H

EN UN COUP D’ŒIL :

Alternance
Basé à MONTFORT SUR RISLE
A partir de Septembre 2026
Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Margaux recherche son alternant Ingénieur maintenance/méthodes, qui intégrera l’usine de Montfort engagée dans une démarche de fiabilisation des équipements, d’amélioration de la performance maintenance et de structuration des méthodes. Dans ce cadre, le service technique souhaite renforcer ses compétences en intégrant un apprenti ingénieur Méthodes/Maintenance pour soutenir plusieurs projets structurants : développement de la maintenance autonome (AMM), optimisation de la planification des maintenances préventives et pilotage de la performance via des indicateurs (KPIs). L’apprenti travaillera en lien étroit avec les leaders EAM, les équipes de maintenance opérationnelle, les services méthodes, la production et l’ingénierie.

Vous serez responsable de :

Maintenance autonome (AMM)
-Participer à la définition et au déploiement des standards AMM
-Accompagner les équipes terrain dans l’appropriation des pratiques
-Mettre à jour les supports AMM (instructions, check-lists, affichages)
-Suivre l’avancement et la maturité AMM sur les équipements ciblés

Organisation et planification maintenance
-Aider les leaders EAM à analyser l’existant (préventifs, charges, planning)
-Participer à la révision et à l’optimisation des plans de maintenance préventive
-Contribuer à l’amélioration de la planification (équilibrage charge / ressources)
-Identifier et proposer des axes de simplification et de fiabilisation

-Participer à la réduction des coûts du magasin technique

Pilotage de la performance & data
-Développer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord Power BI
-Mettre à jour les indicateurs clés de performance maintenance (KPIs)
-Analyser les données issues de la GMAO et des outils de suivi
-Contribuer à la standardisation des indicateurs et des modes de calcul

Amélioration continue & support technique
-Participer à des projets transverses méthodes / maintenance
-Réaliser des analyses de dysfonctionnement simples
-Proposer des actions d’amélioration continue
-Assurer un reporting régulier auprès du tuteur et de l’équipe technique

A PROPOS DE VOUS :

Bac+3 avec une spécialisation en maintenance / méthode.
Vous possédez des bases en maintenance industrielle, méthodes ou génie industriel. Vous manifestez un intérêt pour la fiabilisation des équipements et l’amélioration continue.
Vous maîtrisez Excel. Vous avez une appétence pour l’analyse de données et les outils digitaux.
Vous avez des connaissances — ou un intérêt — pour Power BI (développement, mise à jour de dashboards).
Vous savez formaliser des processus et des standards.
Vous appréciez le terrain et l’environnement industriel.
Vous faites preuve d’analyse, de synthèse et de structuration.
Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux priorités.
Vous avez un bon relationnel et travaillez aisément avec des profils variés (maintenance, production).
Vous développez une autonomie progressive et de la proactivité.
Vous êtes curieux techniquement et motivé pour apprendre. Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.   

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr  

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Margaux, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion*.*