Analista de Recursos Humanos Pleno

Job Posting Date:  21 Jul 2026

Location: 

BR

Job ID:  9961

School:  Escola Mobile

Company:  Nord Anglia Education

DESCRIÇÃO DA VAGA

ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS - (Foco em Dados) 

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Buscamos uma pessoa com forte perfil analítico, para atuar na área de People Analytics, com foco em análise, tratamento e interpretação de grandes volumes de dados relacionados a pessoas, estruturas e indicadores corporativos.

Embora a atuação esteja inserida no contexto de Recursos Humanos, este papel é predominantemente técnico e analítico, voltado à geração de insights consistentes que apoiem decisões de negócio com base em dados.

RESPONSABILIDADES:

• Estruturar, tratar e analisar grandes bases de dados relacionadas a pessoas (headcount, turnover, absenteísmo, performance, custos, indicadores operacionais etc.);
• Responsável por Workforce planning
• Conduzir análises quantitativas para apoiar a tomada de decisão estratégica;
• Criar e manter relatórios, painéis e indicadores (KPIs) com alto nível de qualidade e confiabilidade;
• Trabalhar com Excel avançado para modelagem, consolidação e análise de dados;
• Realizar análises exploratórias, identificando padrões, tendências e correlações relevantes;
• Traduzir dados complexos em insights claros e aplicáveis para diferentes públicos;
• Apoiar projetos analíticos e estudos especiais, conectando dados a impactos de negócio;
• Atuar em parceria com times de RH, Finanças e outras áreas, mantendo o RH como campo de aplicação, e não como foco operacional.

REQUISITOS

• Domínio da língua inglesa, que será usado com frequencia na interação com a equipe de RH LATAM
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, tratamento e análise de grandes volumes de dados);
• SPSS (Ferramenta de analise de dados)
• Experiência comprovada com análise de dados em larga escala;
• Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e visão crítica;
• Facilidade para trabalhar com números, indicadores e métricas;
• Capacidade de estruturar problemas e propor soluções com base em evidências quantitativas.

FORMAÇÃO:

• Formação em Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas;

DIFERENCIAIS:

• Experiência prévia com People Analytics ou áreas analíticas corporativas;
• Conhecimento em Power BI, SQL, Python ou ferramentas de análise de dados;
• Vivência em ambientes orientados a indicadores e performance;
• Capacidade de comunicação analítica e apresentação de resultados.

O que buscamos neste perfil:

• Profissional técnico, analítico e questionador, com interesse genuíno por dados;
• Interesse em aplicar análise quantitativa e lógica em problemas reais de negócio;
• Alguém que enxergue o RH como fonte de dados e contexto analítico, e não como área operacional;
• Mentalidade analítica, com foco em consistência, qualidade da informação e melhoria contínua.

CARGA HORÁRIA
Período integral (44 horas semanais)

LOCALIZAÇÃO
Zona Sul de São Paulo (Moema)

Job Description

Please write the Job Description.

Job Responsibilities

Required Skills/Abilities

Please write the Required Skills/Abilities.

• Accessibility

• Modern slavery statement

• UK tax strategy

• Legal notice

• Equality, diversity and inclusion

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