Apprenti(e) Juriste Droit Social

• Pays : France
• Lieu : Puteaux
• Maître de stage : Directeur Affaires Sociales

Contexte et objectifs de l'apprentissage

L’apprenti(e) en droit Social contribue activement au travail et aux projets des équipes RH France afin de garantir le respect de la légalité et d’apporter des solutions pratiques et opérationnelles, tout en complétant son expérience du monde du travail en entreprise et en élargissant son expérience en droit social

Domaine de formation

Relations collectives de travail

• Mener des analyses juridiques afin d’accompagner les équipes RH en matière de règlementation, application de la convention collective, des accords, usages etc.
• Elaborer des tableaux et analyse comparatives sur les règles en vigueur dans l’entreprise pour aider à la prise de décision (impacts juridiques et financiers)
• Suivre le calendrier social
• Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, commissions de suivi)
• Préparer et participer aux réunions de négociation avec les Organisations Syndicales

Veille juridique

• Veille juridique et analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles
• Rédaction de notes, mémos et supports de formation à destination des équipes RH et des managers.

Relations individuelles de travail

• Supporter la Directrice des Ressources Humaines France dans l’accompagnement des équipes RH (sièges et usines) en matière de règlementation d’embauche, paie, disciplinaire, rupture du contrat de travail etc.
• Préparer et participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux dans les usines en relation avec les Responsables RH, les Managers et les cabinets d’avocat

Prérequis

• Master 2 en droit de l’entreprise, idéalement en droit social
• Maitrise de Word, Excel, et PowerPoint
• Appétence pour les chiffres
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Niveau d’anglais B2 minimum

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