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Asistente Procurador Guatemala

Location:  Putul

Other locations:  Primary Location Only

Salary: Competitive

Date:  May 8, 2026

Job description

Requisition ID:  1706422

¿Y si pudieras acelerar el desarrollo de tu carrera desde el primer día? 

En EY, estamos comprometidos a darle forma a tu futuro con confianza.  

Te ayudaremos a alcanzar el éxito en nuestra red global de equipos diversos y a desarrollar tu carrera hasta donde quieras llevarla.  

Únete a EY y ayuda a construir un mundo mejor de negocios. 

¿Cómo vas a prepararte para dar forma a tu futuro? 

Aquí en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te empoderaremos con la tecnología más innovadora, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos de la cultura global diversa e inclusiva que necesitas para impulsar tu máximo potencial. A través de nuestros programas de coaching y entrenamientos, desarrollarás las habilidades que necesitas para mantenerte relevante hoy y en el futuro, todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán contigo en tu jornada en EY y más allá. 

Resonsabilidades del puesto

•    Asistir a un bufete de abogados en el acompañamiento, asesoría interna, revisión de normativa y legislación, preparación de documentos, formularios y/o memoriales para la práctica de derecho laboral, derecho migratorio, derecho regulatorio y derecho de propiedad intelectual 
•    Acompañamiento y asistencia indirecta en la procuración de gestiones legales ante dependencias públicas o privadas relativas a trámites ante Ministerio de Trabajo, Instituto Guatemalteco de Migración, RENAP, Registro de Propiedad Intelectual, Registro Mercantil, tribunales, Ministerios del Estado y entidades autónomas, semiautónomas, descentralizadas y sus empresas, Municipalidades, etc. 
•    Preparar expedientes y presentarlos ante las instituciones públicas y privadas.
•    Reportar seguimientos de las gestiones asignadas
•    Revisar el BORPI; liquidar gastos en el tiempo modo y forma acordados
•    Realizar acompañamientos presenciales en instituciones diversas

Habilidades y requisitos que buscamos:

• Estudiante cursando el primero o segundo año de la carrera de Derecho
• Experiencia deseable más no indispensable
• Dominio de Microsoft Excel, Word, Teams y Outlook
• Excelentes habilidades de comunicación, facilidad de hablar en público, con orientación al trabajo colaborativo, adecuada gestión del tiempo, planificación y organización
• Modalidad presencial
• Ubicación de oficinas en zona 10

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

En EY, valoramos y respetamos la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por construir y mantener un entorno seguro, diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse bienvenidas y encontrar oportunidades reales para crecer y desarrollar su talento plenamente.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. La diversidad enriquece nuestro equipo, fortalece nuestra cultura y potencia nuestra capacidad de generar impacto por eso motivamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. Queremos que vivas una experiencia de selección equitativa y respetuosa durante todo el proceso, si necesitas algún ajuste razonable o apoyo, por favor indícanos.