Assistant Store Manager mit operativer Lagerleitung (w/m/d) Factory Outlet Metzingen

adidas Baden-Württemberg, Germany

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Assistant Store Manager mit operativer Lagerleitung (w/m/d) Factory Outlet Metzingen

Adidas ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalitäten, sexueller Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keinerlei Belästigung oder Diskriminierung gegenüber Bewerbenden oder Mitarbeitenden.*

Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen ausdrücklich, sich zu bewerben, und stellen angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses bereit.

In unserem Warenlager am adidas Factory Outlet Metzingen übernimmst du eine der zentralsten Schlüsselrollen in einem unserer größten Stores in Europa. Als schichtverantwortliche Führungskraft leitest du ein Team von über 25 engagierten Mitarbeitenden und stellst gemeinsam mit ihnen den reibungslosen Warenfluss sicher. Damit leistest du einen maßgeblichen Beitrag zur optimalen Versorgung unseres Stores und zu einem erstklassigen Kundenerlebnis. Du bewegst dich souverän im Spannungsfeld aus operativem Tagesgeschäft, Leadership, Kennzahlensteuerung und moderner Logistik – und behältst auch dann den Überblick, wenn es komplex wird.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Du bist die operative Leitinstanz in unserem Hauptlager und stellst sicher, dass alle Warenlieferungen schnell, präzise und bedarfsgerecht im Store ankommen
Gemeinsam mit dem Store Manager sorgst du für einen stabilen, effizienten und vorausschauenden operativen Flow
Auch in kritischen Situationen bewahrst du Ruhe, setzt klare Prioritäten, managst Eskalationen souverän und gibst deinem Team Orientierung
Du steuerst den operativen Betrieb datenbasiert: Reports, Kennzahlen und Analysen sind für dich die Grundlage fundierter Entscheidungen
Du übernimmst Führung vor Ort, bist nah an deinem Team und präsent – auch in herausfordernden Phasen
Du verstehst das Zusammenspiel aus Monitoring, IT-Systemen und operativem Store- und Lagerbetrieb
Kennzahlenorientierte Führung (z. B. Liefertreue, Fehlerquote, Produktivität) verbindest du mit einem wertschätzenden, motivierenden und menschlichen Führungsstil

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Retailumfeld, idealerweise mit starkem Bezug zu Logistik oder Warensteuerung
Nachgewiesene Führungserfahrung in einem Store- oder Logistikumfeld mit Schichtbetrieb
Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse sowie im Umgang mit Systemen, Reports und KPI‑basiertem Arbeiten
Vertrautheit mit automatisierter Logistik, Materialflüssen, Monitoring-Tools und IT-gestützten Prozessen
Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung operativer Teams
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum du zu uns kommen solltest

Eine Schlüsselposition in einem der größten und modernsten Factory Outlets Europas
Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum im operativen Geschäft Führung auf Augenhöhe in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Die Möglichkeit, moderne Logistik, Retail und Leadership aktiv miteinander zu verbinden

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Assistant Store Manager mit operativer Lagerleitung (w/m/d) Factory Outlet Metzingen

Brand:

Location: Metzingen

TEAM: Retail

State: BW

Country/Region: DE

Contract Type: Full time

Number: 543056

Date: Apr 15, 2026

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