BAC +3
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Short Description
Êtes-vous passionné(e) par le développement commercial dans des réseaux de chaleur et de froid et motivé(e) par la transition énergétique ? Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions plus intelligentes et efficientes pour les réseaux de nouvelle génération. Vous pourrez ainsi contribuer à la réduction de la consommation énergétique tout en préservant le confort et la qualité de vie.
En tant que Sales Development Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités commerciales et la mise en œuvre de stratégies de croissance sur le marché du chauffage et du refroidissement urbain, avec un impact à l'échelle nationale.
Vos missions
En tant que membre clé de l'équipe en charge du District Heating & Cooling Sales Development, vous créerez de l'impact en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en pilotant des projets de développement commercial qui accélèrent notre présence sur le marché de l'énergie urbaine. Grâce à votre leadership naturel, vous fédérerez les équipes autour d’objectifs communs, favoriserez la collaboration transversale et contribuerez au développement ainsi qu’au succès des équipes régionales sur ce segment de marché.
Vos principales responsabilités incluent :
- Participer aux projets de développement commercial et animer les activités du segment pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie business
- Collecter et analyser les données de marché et de la concurrence pour identifier les tendances émergentes et les opportunités commerciales
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement en coopération avec les partenaires de la chaîne de valeur
- Traduire les besoins clients en propositions de valeur convaincantes en collaboration avec les équipes en transversal (CSSC, Ventes, Ingénierie, Service)
- Représenter Grundfos lors d'événements professionnels : salons, séminaires, forums et associations du secteur
- Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients, consultants, exploitants, bureaux d'études et EPC
Votre profil
Vous combinez expertise technique et sens commercial, avec la capacité d'influencer et de fédérer des équipes autour d'objectifs de croissance ambitieux.
Vous disposez de :
- BAC +3 (Ingénieur ou équivalent), ou une expérience équivalente
- 4 - 6 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
- Une bonne connaissance des systèmes de pompage, des réseaux de chauffage et de refroidissement urbain, ainsi que des solutions d'efficacité énergétique
- Solides compétences en gestion de projet et en animation de présentations professionnelles
- Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Pourquoi rejoindre Grundfos ?
Chez Grundfos, nous prenons soin de nos collaborateurs :
- Horaires flexibles, télétravail et soutien à la parentalité
- Prime annuelle, assurance santé et initiatives dédiées au bien-être
- Trois jours de congés supplémentaires pour des activités de bénévolat
- Accès à des formations à la demande et à des programmes de développement professionnel
- Un environnement inclusif où la diversité des parcours, des expériences et des perspectives favorise l’innovation et la réussite collective
Prêt(e) à libérer votre potentiel chez Grundfos ? Postulez dès aujourd'hui !
Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn ou rendez-vous sur grundfos.com.
Information at a Glance
Job details
Workplace: Remote Position
Job Location: St. Quentin Fallavier, Auvergne, France
Contract Type: Full-Time
Employment Type: Regular
About Grundfos
Grundfos is one of the world’s leading water technology companies with more than 19.000 employees in 60+ countries all over the world. Our skills commit us to pioneering solutions to the world’s water and climate challenges and improve the quality of life for people. We dare to do things that others cannot or dare not do, as we believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.
An inclusive team
We believe that the key to a work environment, where employees thrive and grow, is our ability to celebrate and value our differences in background, experiences and perspectives. In our recruitment process we welcome all professional people without consideration of age, colour, gender identity, national origin, physical or mental disability, ethnicity or religion.
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