Career Opportunities: Coordenador(a) para a Unidade de Análise do Setor Não Financeiro (5002)

Requisition ID 5002 - Posted 

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O Banco de Portugal admite coordenador(a) para a Unidade de Análise do Setor Não Financeiro do Departamento de Estabilidade Financeira.

LOCAL DE TRABALHO

• Lisboa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Orientar técnica e estrategicamente a Unidade.
• Coordenar as atividades analíticas no âmbito da monitorização de riscos e vulnerabilidades do sistema financeiro.
• Acompanhar e promover o desenvolvimento da equipa.
• Representar o Banco em grupos de trabalho nacionais e internacionais.

PERFIL REQUERIDO

• Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado concluído em economia, finanças ou em áreas de conhecimento conexas.
• Experiência e conhecimento técnico do setor privado não financeiro em Portugal, incluindo em matéria de análise da situação económica e financeira das empresas e das famílias, bem como das ligações com o sistema bancário.
• Experiência na análise de riscos não-tradicionais, em particular dos riscos climáticos.
• Experiência com a utilização de microdados para a análise e elaboração de estudos.
• Experiência com ferramentas estatísticas e linguagens de programação (condição preferencial).
• Experiência de coordenação de equipas ou de projetos (condição preferencial).
• Conhecimentos de modelação económica/financeira e econometria aplicada.
• Conhecimentos de modelização e análise do comportamento de empresas e famílias em diferentes cenários macroeconómicos e financeiros.
• Conhecimentos de análise do mercado imobiliário, incluindo indicadores de risco e principais canais de transmissão para o setor financeiro e para a economia.
• Conhecimentos sobre o enquadramento regulatório, micro e macro prudencial, do setor bancário.
• Espírito crítico, rigor técnico e exigência na elaboração de trabalho analítico.
• Capacidade de planeamento, decisão, organização do trabalho e cumprimento de prazos.
• Capacidade para liderar, motivar e promover o desenvolvimento de pessoas.
• Autonomia e iniciativa.
• Comunicação clara (oral e escrita).
• Domínio da língua inglesa (oral e escrito).

PROPORCIONAMOS

• A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
• Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.

METODOLOGIA DE SELEÇÃO

O processo de seleção integrará várias etapas, designadamente análise curricular, avaliação comportamental e entrevistas com um painel de seleção.

CANDIDATURA

Se reúne as condições requeridas, poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 11/08/2026 (inclusive).

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone +351 213 130 000 (disponível nos dias úteis entre as 08h30 e as 18h00).

O Banco de Portugal é um empregador que garante a igualdade de oportunidades a todos, respeitando a diversidade dos seus candidatos.

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PADRÕES GERAIS DE CONDUTA

O percurso profissional anterior deve evidenciar elevados padrões de ética profissional, em linha com os aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal, bem como disponibilidade para o escrutínio necessário e compromisso com a missão de interesse público da instituição.

No momento da admissão, será solicitada a assinatura de uma declaração de tomada de conhecimento e de adesão ao Regulamento de Conduta do Banco de Portugal.
Para apoio adicional, consulte a informação disponível em Ética e conduta | Banco de Portugal.

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