Coordonnateur.trice, communications internes et marque employeur

À tes yeux, rares sont les instants anodins. Tu es instinctivement inspiré(e) à capter, créer et partager du contenu.   En rédigeant, tu peaufines chaque phrase avec intention, pesant minutieusement l’impact des mots et anticipant la réaction de ton lectorat.  Te reconnais-tu dans ces lignes? On t'invite à postuler. Ce rôle est au cœur de notre stratégie de marque employeur et te mènera à créer du contenu mobilisateur, à rehausser nos initiatives internes et à soutenir une culture organisationnelle unique!   Expérience employé / Intégration   • Développer des guides, du contenu informatif et des présentations qui supportent une expérience employé engageante. 

• Rédiger et programmer des séries de courriels pour accompagner les employés à différentes étapes de leur parcours au sein de l’organisation. 

Marque employeur interne & communication   • Participer à la création et à l’actualisation du calendrier de communications internes de l’entreprise.  

• Rédiger, adapter et diffuser le contenu sur diverses plateformes, incluant un groupe Facebook interne. 

• Capturer photos et vidéos lors d’événements internes, adapter le contenu aux plateformes selon les formats appropriés, puis diffuser le tout. 

• Promouvoir les programmes internes et participer à l’harmonisation de la stratégie marque employeur entre les sites américains et canadiens. 

Marque employeur externe   • Publier du contenu sur les pages de l’entreprise (plateformes diverses). 

• Participation à l’organisation et la coordination des journées carrières. 

• Rehausser l’expérience candidat en optimisant les affichages de postes et les communications avec l’équipe, tout au long du parcours de recrutement. 

• Contribuer à l'obtention et au maintien des certifications Employeur de choix et autres accréditations.