Data & Cloud Technical Project Manager (H/F)

• 6-8 ans d’expérience avec une première expérience professionnelle dans le domaine du conseil technique
• Une première expérience de management d'équipe
• Excellente communication orale et écrite, très bonne capacité de présentation
• Analyse et conseil : Capacité à analyser des besoins, proposer des solutions de manière synthétique, claire et réaliste et à mettre en œuvre une approche structurée
• Gestion de projet technique en termes de planification, encadrement interne, relation client, gestion des délais et des risques, contrôle de la qualité des livrables
• Maîtrise des architectures data
• Maîtrise des environnements Cloud. Certifié sur GCP, Azure ou AWS
• Maîtrise d’au moins un data warehouse (BigQuery, Snowflake, etc)
• Maîtrise des concepts liés aux APIs (OAuth, REST, etc.)
• Bonne connaissance de Python et SQL
• Bonne connaissance de Docker
• A l’aise avec les notions d’Infrastructure as Code (Terraform)
• A l’aise avec les pratiques GitOps et les concepts autour du CI/CD
• Esprit d’équipe (collaborer aux tests unitaires, revue de code, partage de code, sprints)
• Bon niveau en français et en anglais
• A déjà travaillé en mode projet avec des interlocuteurs variés (consultant, data analyst, data scientist)
• Une expérience en marketing digital est un plus

Nous proposons :

• 200 salariés à Paris et plus de 320 dans le monde
• Un environnement multiculturel avec plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
• Une semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties et des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème et les technologies du digital
• Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
• Une carte ticket restaurant MyEdenred de 10 euros par jour, remboursés à 50%
• La prise en charge à 50% de vos titres de transports (Navigo, vélo, etc.)
• Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• Une politique de télétravail flexible
• Des locaux modernes et stimulants, à l'identité forte, proches de Saint-Lazare (salles de sport, ping-pong, baby-foot,...)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (sport, yoga, football, oenologie…)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.