ENTRENADOR TALENTO HUMANO GRUPO SUPERMOTOS

Descripción: 

MISIÓN DEL CARGO

Desarrollar las competencias y habilidades de los cargos asignados, mediante la definición y ejecución de planes de formación que permitan la adopción y aplicación de los procesos de la compañia, aportando a la productividad, calidad y estandares del servicio esperado por GSM y la marca, contribuyendo a la estrategia del negocio, la estandarización de buenas prácticas y la mejora continua de resultados.

EDUCACIÓN

PROFESIONAL en INGENIERIA INDUSTRIAL o INGENIERIA MECANICA

DESEABLE en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o --

EXPERIENCIA

ENTRENADOR TALENTO HUMANO GRUPO SUPERMOTOS

EXPERIENCIA LABORAL

2 años en cargos afines

PERFIL

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

AMBIENTES SAP

APRENDIZAJE CONTINUO

COMUNICACIÓN EFECTIVA

CONOCIMIENTO EN EL DESARROLLO Y EJECUCION DE PLANES DE CAPACITACION

CONOCIMIENTOS BASICOS EN MECANICA

CRM

E-LEARNING

FORMACION A EQUIPOS COMERCIALES

FORMACION DE OTROS

MANEJO DE OBJECIONES

MEJORA CONTINUA

MICROSOFT OFFICE INTERMEDIO

PLAN CARRERA

SERVICIO AL CLIENTE

SERVICIO POSVENTA

SISTEMAS DE AGENDAMIENTO

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