Engenheiro(a) de IA / GenAI
Apply NowEngenheiro(a) de IA / GenAI | LLM EngineerGenAI | Remota - 134497
Engenheiro(a) de IA / GenAI | LLM EngineerGenAI | Remota - 134497
Campo personalizado 1: Backend Development
Campo personalizado 3: Backend Development
País/Região: BR
Data: 22 de jul. de 2026
Localização:
Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000
Tipo de vaga: Remote
Working Location:
O profissional será responsável por transformar arquiteturas e definições técnicas em código robusto, testado, observável e pronto para produção, atuando diretamente no desenvolvimento de soluções de Inteligência Artificial Generativa.
Responsabilidades
Desenvolvimento de Soluções GenAI
-
Implementar pipelines de RAG (Retrieval-Augmented Generation);
-
Desenvolver agentes utilizando frameworks como LangGraph;
-
Construir chatbots e copilots baseados em LLMs;
-
Integrar soluções de orquestração multi-modelo utilizando LiteLLM;
-
Implementar recursos como:
- Function Calling;
- Memória para agentes;
- Orquestração de agentes;
- Integração com múltiplos modelos de linguagem.
Engenharia de Software
-
Desenvolver soluções full-stack utilizando:
- Python;
- React/TypeScript;
-
Construir APIs robustas com suporte a:
- Streaming;
- Processamento assíncrono;
- Integrações entre sistemas;
-
Aplicar padrões de resiliência, como:
- Circuit Breaker;
- Retry;
- Timeout;
-
Atuar em soluções distribuídas e escaláveis.
Qualidade e Operação
-
Desenvolver e executar testes automatizados;
-
Implementar avaliações de qualidade de LLMs (LLM Evals);
-
Apoiar testes de regressão de modelos e prompts;
-
Implementar observabilidade de soluções de IA;
-
Monitorar indicadores como:
- Consumo de tokens;
- Latência;
- Custos de inferência;
-
Atuar na identificação e resolução de problemas em produção.
Colaboração Técnica
- Participar de Code Reviews;
- Contribuir para ADRs (Architecture Decision Records);
- Apoiar a construção de POCs e MVPs;
- Elaborar documentação técnica;
- Trabalhar em conjunto com o(a) Arquiteto(a) de Soluções GenAI e demais times técnicos.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios
-
Experiência mínima de 4 anos em desenvolvimento de software;
-
Experiência mínima de 1 ano trabalhando com LLMs em soluções além de POCs;
-
Experiência prática com:
- LangChain;
- LangGraph;
- Implementação de soluções RAG;
-
Conhecimento em Python;
-
Experiência com pelo menos uma das tecnologias:
- React/TypeScript;
-
Experiência em desenvolvimento full-stack;
-
Conhecimento em APIs REST;
-
Experiência com mensageria e processamento assíncrono;
-
Noções de sistemas distribuídos;
-
Experiência com pelo menos um provedor de nuvem:
- Azure;
-
Experiência com CI/CD;
-
Conhecimento em Docker;
-
Experiência com pelo menos um provedor de LLM:
- Azure OpenAI;
- Amazon Bedrock;
- Vertex AI/Gemini;
- Claude;
-
Conhecimento de Prompt Engineering aplicado;
-
Experiência com Git;
-
Vivência em times ágeis.
Diferenciais
-
Experiência com bancos de dados vetoriais, como:
- pgvector;
- Pinecone;
- Azure AI Search;
-
Conhecimento em arquiteturas multiagente;
-
Experiência com:
- CrewAI;
- AutoGen;
- Semantic Kernel;
-
Conhecimento em MCP (Model Context Protocol);
-
Experiência com observabilidade de LLMs:
- LangSmith;
- Arize;
-
Conhecimento em frameworks de avaliação de LLMs:
- DeepEval;
-
Experiência com:
- Guardrails;
- Proteção e tratamento de PII;
-
Conhecimento em Kubernetes;
-
Certificações em Cloud;
-
Inglês avançado ou fluente, com boa conversação.
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
- Salários competitivos.
- Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
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- Wellhub e TotalPass.
- Previdência Privada.
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- Seguro de Vida.
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