HR Business Partner

HR Business Partner   Per azienda del settore turismo con villaggi distribuiti sul territorio e in forte crescita, cerchiamo un HR Business Partner che diventi il punto di riferimento per tutte le attività People & Culture, gestendo l’intero ciclo di vita del lavoratore e supportando la strategia aziendale in collaborazione diretta con l’AD.   Responsabilità

• Gestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali. 
• Coordinamento onboarding e formazione iniziale del personale. 
• Amministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti. 
• Gestione relazioni sindacali e normativa del lavoro. 
• Monitoraggio clima interno, engagement e retention. 
• Gestione disciplinare e supporto ai responsabili dei villaggi. 
• Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo dei percorsi di crescita. 
• Ottimizzazione organici e costi del personale. 
• Implementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi. 
• Promozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna.