Head of Marketing - Kinvel

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 5+ років у performance/growth-маркетингу B2C продуктів, з яких 2+ роки — в ролі лідера (Head of Marketing, Growth Lead, Marketing Lead).
• Досвід масштабування: доведені кейси зростання продукту — ти можеш показати цифрами, як твої рішення вплинули на бізнес-результат.
• Експертиза в Paid Acquisition: глибоке практичне розуміння Meta Ads (обов'язково) та досвід роботи з іншими каналами (Google Ads, TikTok Ads, ASA).
• Аналітичний майндсет: ти вільно оперуєш юніт-економікою, вмієш будувати фінансові моделі окупності трафіку та ухвалюєш рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Досвід менеджменту: ти вже наймав, розвивав і керував маркетинговою командою — і можеш довести свою здатність будувати процеси та людей.
• Англійська мова: рівень B2+ або вище — продукт орієнтований на глобальний ринок, тому меседжинг, креативи та дослідження конкурентів будуть англійською.
• Startup Mindset: ти розумієш, що ідеальна стратегія в презентації гірша за робочу кампанію, яка вже сьогодні приводить користувачів. Готовий працювати руками, ризикувати і брати відповідальність за результат.

Буде великим плюсом:

• Досвід зростання мобільних застосунків із subscription-моделлю монетизації.
• Розуміння специфіки EdTech або AI-продуктів.
• Досвід виведення продуктів на ринок США та роботи з англомовною аудиторією.
• Досвід роботи з mobile-атрибуцією та аналітикою (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude тощо).
• Досвід побудови органічних каналів (ASO, контент, інфлюенсери) на додаток до paid.
• Попередній досвід роботи в early-stage стартапах та запуску продуктів від 0 до 1.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!