Infirmier.e en Santé au Travail H/F

Date: 17 juil. 2026

Lieu: Manosque, Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), FR

Entreprise: L'Occitane

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances.  A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir.   Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

#LI-DNI 

Au sein de notre établissement L’Occitane en Provence basé en Provence à Manosque (04), nous recherchons un.e Infirmier.e Santé au travail H/F dans le cadre d'un remplacement de en CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.

Sur un site de 800 salariés regroupant une usine, un centre de Recherche et Développement et un Campus (Supply Chain, IT, Finance, RH, RSE, QSSE…), vous reportez à la Direction QHSE.

Vous serez rattaché.e au responsable santé et sécurité au travail et travaillerez en binôme avec une infirmière santé au travail.

Missions :

1. Accompagnement des salariés et de l’employeur dans la prise en compte de la santé au travail

• Gestion administrative des visites médicales réglementaires et suivi des restrictions d’aptitude et des inaptitudes
• Accompagnement des démarches d’aménagement de postes et fournitures des EPI adaptés aux salariés (bouchons, semelles, lunettes, matériel bureautique…)
• Conseil au salarié et coordination de l’équipe pluridisciplinaire
• Gestion du reporting M&L (suivi et analyse des évolutions des MP, restrictions…)
• Proposition de plans d’optimisation des « performances » en matière de santé

2. Secours aux personnes en cas d’accidents/maladie

• Réalisation des protocoles de soin en partenariat avec la médecine du travail
• Gestion du matériel médical (pharmacies et équipements d’urgence : DAE, douches et Kits diphotérine, trousses de premiers secours)
• Dispense des soins aux blessés et malades
• Gestion des déclarations d’accidents et Suivi opérationnel interne

Gestion du reporting M&L (suivi et analyse des KPI Pyramide Bird) et activités de soins

3. Prévention des risques professionnels

• Evaluation et suivi des risques professionnels aux postes de travail
• Construction et déploiement des démarches d’évaluations des risques (RPS, Ergonomie)
• Mise en œuvre des moyens de maîtrise des risques (matériel médical, et procédures d’urgences) et des formations spécifiques internes (gestes & postures, réveil musculaire, bruit, DASRI…)
• Formation, sensibilisation et animation des SST
• Réalisation des analyses terrains suites accidents/maladies

4. Prévention relative à la santé publique

• Participation aux opérations de luttes contre les épidémies/pandémies (grippes, coronavirus…)
• Définition et mise en œuvre d’actions de sensibilisation aux problématiques de santé publique

Organisation d’opérations de solidarités (collecte de sang…)

Votre diplôme & vos compétences :

• Diplôme d’état d’infirmier.e obligatoire, associé à un DU de santé au travail
• Maîtrise des outils bureautiques
• Respect de la confidentialité
• Rigueur et organisation

En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :

• • Rémunération globale attractive (salaire + primes + intéressement & participation) :
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
  • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois  en fonction du poste (sauf alternants), congés supplémentaires, CET
  • Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé‑sécurité
  • Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
  • CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement

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