Career Opportunities: Ingeniero Especialista de Cambios de Ingeniería (ECN- Change Management) (63948)

Requisition ID 63948 - Posted 

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La división ES AMER PCS de Eaton, actualmente se encuentra búsqueda de: Ingeniero Especialista de Cambios de Ingeniería (ECN- Change Management). 

What you’ll do:

El Ingeniero Especialista ECN es responsable de coordinar, documentar y gestionar los cambios de ingeniería en la plataforma eQLM y/o Enovia. Seguimiento a los proyectos/cambios derivados por quejas de cliente, mejora continua, requerimientos específicos, etc. Creación / edición de documentación necesaria para los cambios de ingeniería de proceso, identificación de oportunidades de mejora continua en el proceso de manufactura. Validación de cambios implementados, realizar planes de acción para asegurar la correcta implementación de los Cambios de Ingeniería, soporte a los usuarios en la plataforma eQLM, proceso, así como soporte a verificación de lista maestro de materiales; cuyo objetivo fundamental es de veracidad de información de acuerdo con las especificaciones de cada uno de los productos.

Tú serás responsable de:
•    Rendición de Cuentas (Accountability): Actuar como el motor de ejecución de los cambios. Debe dar seguimiento exhaustivo a los dueños de acciones, actuar profesionalmente cuando los compromisos no se cumplen y escalando de manera ética y oportuna para eliminar bloqueos.
•    Gestión en eQLM / SAP: Coordinar y documentar integralmente los cambios de proceso en la plataforma eQLM (Eaton Quality Management System), asegurando el cumplimiento de los flujos de aprobación.
•    Control de Cambios de Producto en ENOVIA / SAP: Participar en la administración y validar los cambios de ingeniería de producto/ Diseño a través de ENOVIA que impacten directamente el flujo de manufactura o herramentales.
•    Mitigación de Errores: Evaluar proactivamente las fases de cambio para detectar impactos en el PFMEA, instrucciones de trabajo y procesos, asegurando la veracidad de la información antes de la implementación en piso.
•    Participación en Modelos de Gestión: Liderar la sección de cambios de ingeniería en juntas de Tier II, proyectos de reducción de scrap, BPI y CI, exigiendo veracidad y cumplimiento en las fechas de entrega.
•    Cumplimiento Normativo y de Sistemas: Asegurar que todos los cambios de ingeniería cumplan con los lineamientos de MESH, EQMS, IATF 16949 y demás requisitos corporativos y regulatorios aplicables, previniendo desviaciones que impacten la calidad, seguridad o desempeño operativo. 
•    Proporcionar soporte al gerente de ingeniería de manufactura y/o supervisores de ingeniería de manufactura con diversas actividades y administración de algunos medibles del departamento.
•    Dar soporte junto con miembros de la organización en transferencias de productos y procesos.
•    Validar y analizar variaciones en rutinas para productos existentes derivadas de cambios de proceso y/o transferencias de material.
•    Cumplimiento al uso de la herramienta para cumplimiento de objetivos anuales. Talent Hub..
•    Elaborar y priorizar reporte de actividades asignadas, así como conducir su (LSW) líder standard work.

Qualifications:

Categoría Requerimientos Educación Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica o afín. Experiencia Mínimo 2 años en gestión de cambios de ingeniería o ingeniería de procesos. Sistemas Dominio de eQLM, ENOVIA y manejo de SAP (rutas y BOMs). Conocimientos Norma IATF 16949, APQP, Core Tools y metodologías de NPI. Idiomas Bilingüe (Inglés / Español).

Skills:

Competencias de la posición:
•    Tenacidad y Empuje: Personalidad firme que no acepta el "no se puede" como respuesta inicial y busca el "cómo sí" mediante la presión profesional.
•    Escalamiento Ético: Capacidad para elevar problemas a niveles superiores sin temor al conflicto, siempre bajo los valores de ética de Eaton.
•    Pensamiento Metódico: Rigor analítico para prever cómo un cambio en el punto A afectará el punto B del proceso.
•    Mentalidad Digital: Adaptabilidad para maximizar el uso de las herramientas digitales de la compañía.

Competencias básicas
•    Adaptabilidad y flexibilidad
•    Manejo de Excel intermedio/avanzado.
•    Manejo de cambios de ingeniería.
•    Conocimiento en documentación de lanzamientos.
•    Manejo y análisis de información.

#LI-CR1 

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. 

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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