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Jefe II Fabricacion

Fecha:  30 abr. 2026

Ubicación: 

Barcelona , Anzoategui, VE

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

                                                                                               JEFE II FABRICACION - PLANTA BARCELONA

Nos encontramos en la Busqueda de Candidatos para la posicion  Jefe II Fabricación con reporte directo al area de procesos especiales 

Responsabilidades del puesto:

Planificar, dirigir y controlar las actividades inherentes al proceso de fabricación (tratamiento de aguas blancas, saneamiento y preparación de jarabes)  a fin de asegurar los estándares de calidad e inocuidad establecidos por Coca Cola FEMSA, maximizando el uso del recurso humano, materiales y equipos respetando los requerimientos KORE en materia de seguridad, ambiente, calidad e inocuidad.

Requerimientos del perfil:

Formación: Ingeniería Químico o carreras a fines.

Experiencia requerida : 02 años de experiencia en cargos similares de  onocimientos en Procesos Productivos en Industria Manufactureras y de Alimentos  , tratamiento de aguas y proceso de jarabe.

Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office,Realización de Presentaciones e Indicadores, Manejo de Indicadores de Gestión, Normas de Higiene y Seguridad Industrial / Normativas ambientales.                                                                                                                       

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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