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Data de anúncio:  7 de mai. de 2026

Localização: 

São Paulo, São Paulo, BR

Área de Conhecimento:  Outros

Tipo de vaga:  Aprendiz

Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto

Job Requisition ID:  24844

Jovem Aprendiz - Marketing

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

O objetivo da área de Marketing é dar suporte direto aos objetivos estratégicos da empresa através do conhecimento e desenvolvimento de soluções, produtos, tecnologia e serviços, agregando valor ao negócio de nossos clientes, à nossa marca Yara e para a empresa.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoio com organização de arquivos e indicadores;
• Suporte para o gerenciamento de eventos externos;
• Apoio no levantamento de informações junto ao time Comercial;
• Apoio no levantamento de informações junto a clientes.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino médio concluído ou cursando;
• Desejável conhecimento em MS Office (Excel, Word, PowerPoint e SharePoint);
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Pinheiros e realizar o curso de Aprendizagem no Centro Histórico;
• Responsabilidade e curiosidade são valores chave para esta posição.

Informações adicionais

Informações de contato

Inscreva-se até

21/05/2026

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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