Junior n\u00E1kup\u010D\u00ED (m\/\u017E)

ReferenceNo.:  696320

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Jako junior nákupčí (m/ž) proniknete do světa retailu a získáte informace o tom, co obnáší práce nákupčího. Rozvinete vyjednávací dovednosti a analytické schopnosti. Budete se zdokonalovat v oboru zbožíznalství v prostředí našeho dynamického týmu.

Právě u nás můžete nastartovat svůj kariérní růst!

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• čeká vás seznámení s prací a týmy v rámci resortu nákupu pod vedením našich manažerů
• budete u zrodu nových produktů - od prvotní myšlenky, přes analýzu trhu, vyjednávání s dodavateli až po uvedení výrobku do našich prodejen
• naučíte se procesy v rámci produktového managementu, kontroly kvality, vývoje designu obalů
• budete analyzovat trh, nákupní trendy a chování
• převezmete zodpovědnost za dílčí úkoly

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• jste ambiciózní osobnost s ukončeným VŠ vzděláním (ideálně ekonomického směru)
• máte praxi po ukončení vysokoškolského vzdělání max. 5 let
• ovládáte německý nebo anglický jazyk min. na úrovni B2 podmínkou
• máte pokročilou znalost Google Workspace - Sheets
• jste zapálený člověk pro oblast nákupu se schopností převzít zodpovědnost
• máte chuť na sobě pracovat, být „nejlepším“ v oboru a měnit věci k lepšímu
• jste motivovaný/á obchodním úspěchem a dosaženými výsledky
• se nebojíte vyjednat ty nejlepší podmínky
• vlastníte platný řidičský průkaz (sk. B) - aktivní řidič
• se orientujete ve zbožíznalství a v oblasti retailu

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• kávu, čaj a vodu na pracovišti

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.