LIDER FUNCIONAL DE SERVICIOS DE TALENTO HUMANO

Descripción: 

MISIÓN DEL CARGO

Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin que que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno.

EDUCACIÓN

PROFESIONAL en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERIA INDUSTRIAL

EXPERIENCIA

LIDER FUNCIONAL DE SERVICIOS DE TALENTO HUMANO

EXPERIENCIA LABORAL

Mínimo tres años de experiencia en proyectos de transformación digital y mejora de procesos desarrollados indispensablemente en áreas de talento humano. 

PERFIL

EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

COMPETENCIAS

DESARROLLO DE PROYECTOS

COMUNICACIÓN EFECTIVA

ANALISIS DE INFORMACION

Metodologías de gestión de proyectos (tales como PMP o Scrum)

Metodologías de mejora continua (tales como Lean o Six Sigma)

Conocimiento en SAP-PY y SuccessFactors (Employee central, Reclutamiento y Onboarding)

Conocimiento de herramientas de automatización de procesos (RPA, workflows, chatbots)

Deseable herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI, Tableau, Excel avanzado, People Analytics) y aplicaciones de IA en procesos de TH.

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