Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels (notamment les TMS, RPS et expositions aux risques industriels) en menant des actions de sensibilisation, des formations et des campagnes sanitaires ;
Conseiller et accompagner la Direction, les managers et les équipes (HSE, RH, partenaires sociaux) sur les enjeux médicaux, sanitaires et psychosociaux de l'entreprise ;
Superviser et manager les équipes médicales et paramédicales, les centres de médecine du travail internes, les soins d'urgence ainsi que le réseau de médecins conventionnés et de prestataires de santé ;
Assurer la gestion administrative, budgétaire et le reporting de l'activité (tenue des dossiers médicaux, rédaction des rapports d'activités, suivi des indicateurs de santé comme l'absentéisme et la morbidité, et gestion de la police d'assurance santé) ;
Maintenir une interface constructive avec les organismes externes et les autorités compétentes (CNPS, MINSANTE, OMS, ONG, etc.).
Profil requis
Formation : Doctorat en Médecine avec une Spécialisation en Médecine du travail (obligatoire).
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en médecine du travail. Une expérience en milieu industriel/énergétique constitue un atout.
Compétences techniques
Expertise en médecine du travail et médecine générale ;
Connaissance approfondie des risques professionnels ;
Maîtrise des systèmes HSE ;
Capacité d'évaluation de l'aptitude médicale ;
Connaissances en ergonomie, physiologie, psychopathologie du travail ;