Oportunidades de Carreira: Fonoaudiologo Sênior - Hospital Ipiranga (1313836)

ID da requisição 1313836 - Postado 

  Visualizar impressão da descrição do cargo

Inscrever-se Salvar vaga Retornar à Lista

Principais atribuições

Fonoterapia: Responsável pelo plano de tratamento e alta para pacientes internados e/ou externos nas especialidades: voz, fala, linguagem e deglutição, utilizando-se da ação isolada ou conjugada de técnicas específicas para cada uma das áreas;

Audiologia: Realizar exames audiológicos (em crianças, adultos e/ou idosos) para diagnóstico de desordens auditivas de etiologias diversas, elaborar seus respectivos laudos e relatórios, assim como propor a reabilitação auditiva, nos casos que houver indicação;

Realizar procedimentos diagnósticos e/ou prestar atendimento fonoaudiológico, segundo as necessidades levantadas

Avaliar o paciente para determinar a necessidade de intervenção fonoaudiológica e direcionar as ações técnicas adequadas para o caso

Priorizar as necessidades dos pacientes, para garantir que as mesmas sejam atendidas no tempo adequado e de forma apropriada por todos da equipe;

Administrar seu tempo e sua demanda de assistência aos pacientes de forma efetiva e eficiente, assim como supervisionar esta prática dos fonoaudiólogos Pleno e Júnior.

Atuar em equipe, garantindo a comunicação efetiva com os demais membros, assim como os resultados assistenciais compatíveis;

Participar de reuniões de discussão de casos clínicos com equipe de Fonoaudiologia e multidisciplinar;

Registrar devidamente a assistência na documentação do paciente, bem como informações pré-determinadas que reflitam a assistência prestada do ponto de vista de produção e qualidade assistencial;

Redigir e supervisionar a elaboração de laudos e relatórios fonoaudiológicos;

Comunicar-se com a equipe e repassar informações a outras disciplinas envolvidas com o propósito de maximizar a assistência ao paciente e promover o trabalho interdisciplinar. Desenvolver e implementar protocolos clínicos;

Ser uma referência técnica em sua área de especialização. Buscar e implementar inovações e melhorias técnicas nas atividades realizadas Revisar juntamente com o Coordenador os processos e políticas para a melhoria contínua do Serviço de Fonoaudiologia, conforme requisitado pelos seus superiores;

Contribuir com os processos de auditoria interna e externa conforme requisitado pelos seus superiores;

Apontar necessidades regulares de compra ou reposição de materiais e equipamentos relativos a sua prática assistencial.

Participar regularmente de reuniões administrativas para discussões pertinentes à área de atuação e assuntos gerais relacionados ao atendimento ao paciente;

Acompanhar e responder, quando solicitado, às demandas administrativas do setor; elaboração de escalas de trabalho e de férias, acompanhar indicadores de produtividade e implementar ações de melhoria na área;

Contribuir com o processo de seleção de novos candidatos a vagas no Serviço de Fonoaudiologia; 

Auxiliar o coordenador, fornecendo informações de performance técnica e comportamental da equipe no dia-a-dia.

Acompanhar juntamente com o coordenador as demandas administrativas da área;

Representar o setor em outros fóruns e atividades clinicas ou acadêmicas dentro e fora da Instituição Garantir a organização do serviço com controle de agendas e distribuição efetiva das atividades

Desenvolver e atualizar seu conhecimento clínico no sentido de prover assistência baseada em evidências científicas;

Participar como ouvinte dos treinamentos internos institucionais e propostos pela Coordenação do Serviço de Fonoaudiologia, conforme plano de desenvolvimento pessoal elaborado para sua carreira e função;

.

Proferir treinamentos ou aulas internamente, quando detiver conhecimento específico e for indicado pela Coordenação;

Realizar orientação a pacientes, familiares, ou integrantes da equipe multiprofissional quanto aos procedimentos realizados pelo fonoaudiólogo;

Divulgar a Fonoaudiologia a outros membros da equipe de saúde com o objetivo de promover a integração interdisciplinar e a assistência ao paciente;

Participar de eventos científicos internos ou externos, apresentando trabalhos realizados na instituição.

Publicar em revista científica artigos de trabalhos realizados na instituição;

Planejar, juntamente com coordenador/gestor de área, a Educação Continuada para a Fonoaudiologia;

Participar da elaboração de protocolos de assistência da Fonoaudiologia nos programas estratégicos institucionais.

Regulamentar e controlar a atuação de estagiários que estejam em sua área de atuação;

Assegurar a revisão da documentação institucional da Fonoaudiologia juntamente com o Coordenador;

Elaborar documentos para a revisão dos processos e políticas visando à melhoria contínua da Fonoaudiologia, sob a supervisão do Coordenador ou da DPA;

Definir com o Coordenador os melhores indicadores assistenciais da Fonoaudiologia e assegurar a sua coleta;

Propor iniciativas relativas à qualidade assistencial que visam à melhoria contínua dentro da sua área de atuação. Conhecer a missão e visão da SBIBAE, assim como os valores e princípios seguidos pela instituição e auxiliar o Coordenador na divulgação para a equipe.

Auxiliar os demais membros da equipe na preparação para os processos de acreditação e reacreditação propostos para a SBIBAE.

Elaborar protocolos, documentação e impressos específicos de sua área de expertise;

Garantir o cumprimento do planejamento estratégico e anual da área de atuação de acordo com as metas definidas para o setor;

Gerenciar conflitos inerentes à assistência ou profissional, seguindo a política institucional de gerenciamento de conflitos;

Notificar ocorrências adversas ao paciente/família, ambiente e colaborador, através do sistema interno de notificação de eventos SINAPSE;

Participar dos Safety Huddle local e da diretoria (se necessário);

Utilizar adequadamente EPI’s (equipamentos de proteção individual), roupas e demais recursos assistenciais necessários para o desempenho da função, conforme política institucional;

Quando solicitado pela Coordenação, ser a referência da área e representar a equipe em seu setor de atuação, assumindo funções administrativas, solucionando problemas do dia-a-dia de forma eficiente.

Realizar cursos técnicos e comportamentais para a busca contínua do auto-desenvolvimento. Supervisionar fonoaudiólogos Pleno, Júnior e estagiários de acordo com as suas necessidades específicas. Estar diretamente envolvido com as questões referentes ao processo de qualidade da área Fonoaudiologia.

Ser modelo para a equipe assistencial e substituir a coordenação quando necessário com alinhamento organizacional, com visão de integração entre áreas, atuar de forma idônea, imparcial e assertiva com os colegas da equipe.

.

Atender, com autonomia e com possibilidade de supervisão de PL e JR, às diferentes áreas assistenciais da internação ou ambulatoriais tais como clientelas diferenciadas, nas áreas da Centro de Reabilitação, Clinica de especialidades Pediatricas, Clínica Médico- Cirúrgica de diferentes especialidades, unidades de pacientes graves críticos (UTI-A, Semi e UCO), de pacientes crônicos e, Perinatologia (Maternidade, UTI-P e UTI-Neonatal) , pediatria, berçário ou neonatologia, com autonomia e responsabilidade nas tarefas diárias de avaliação e tratamento dos distúrbios da comunicação e alimentação, sob supervisão eventual dos fonoaudiólogos Sênior nas tarefas complexas, sabendo fundamentar seu trabalho e comprovar resultados, bem como com postura e comportamento adequado

Atuar em atividades educativas com pacientes e familiares nas diferentes clínicas e unidades do hospital, usando recursos diferenciados afim de atingir os objetivos esperados nas diferentes clientelas e equipes diversas;

Atender à demanda do paciente conforme plano de tratamento e, ao mesmo tempo, cuidar da segurança do paciente, da equipe e de si mesmo nos processos nos quais está envolvido, no que se refere a riscos de fuga, contaminação, quedas e outros traumas;

Atender os casos clínicos sob sua responsabilidade e supervisionar o atendimento dos fonoaudiólogos Junior, ou pleno, bem como residentes e estagiários quando houver dúvida sobre: adequação do encaminhamento para a Fonoaudiologia, priorização de objetivos de tratamento, necessidade de encaminhamento para outras técnicas, métodos de avaliação e tratamento, efetividade do tratamento, momento da alta fonoaudiológica;

Lidar com pacientes de alta complexidade, em estado grave e incapacitado, bem como com suas famílias na fase aguda da instalação das incapacidades ou diante de casos terminais ou comportamentais graves;

Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (Institucional).

Requisitos

Graduação na área de Fonoaudiologia.

Inscrição no Conselho Regional de Fonoaudiologia.

Dados da Vaga

Local de Trabalho: Hospital Ipiranga

Horário: Segunda a quinta-feira das 07h às 17h e Sexta-feira de 07h às 16h - 220 HORAS/MÊS

Área: Equipe Multi

Escala: 220h/mês

Tipo de contrato: CLT prazo indeterminado

Benefícios

Cuidados com a saúde: Convênio Médico e Assistência Odontológica (somente titular).
Bem-estar: Totalpass e Programa de Orientação Pessoal.
Para você e sua família: Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal.
Alimentação:  Refeitório no local de trabalho.
Mobilidade: Vale Transporte

Etapas do Processo Seletivo

Análise Curricular
Entrevista com RH / Gestor

Todas as etapas são de caráter eliminatório.

Para sua segurança, esclarecemos que o Einstein não cobra valores para participação em processos seletivos e não exige a realização de cursos ou pagamentos de qualquer natureza como condição para candidatura às nossas oportunidades. Em caso de dúvidas, consulte nossos canais oficiais.

Inscrever-se Salvar vaga Retornar à Lista

Enviar esta vaga a um amigo por e-mail





A vaga foi enviada para

Forneça as informações abaixo Cargo: *Endereço de e-mail do seu amigo: Mensagem:
*Confirme que você não é um robô:

Enviar Cancelar