Oportunidades de Carreira: Coordenador Saúde e Segurança - Cuidado Público (1314674)

ID da requisição 1314674 - Postado 

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Atribuições: 

• Planejar, coordenar e supervisionar as atividades do SESMT, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, legislação aplicável e diretrizes institucionais.
• Coordenar a elaboração, implementação e atualização de programas legais de SST (PGR, PCMSO, PPR, PRP, PCA e outros), garantindo conformidade com o eSocial, PPPs e adicionais de insalubridade e periculosidade.
• Identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais por meio de inspeções, rondas, análises de mudanças, gestão de EPIs/EPCs e implementação de ações preventivas e corretivas.
• Supervisionar exames ocupacionais, monitorar indicadores de saúde e absenteísmo, garantir a emissão de ASOs, rastreabilidade e guarda legal dos prontuários.
• Assegurar a investigação e análise de incidentes e acidentes, monitorar atividades críticas de terceiros e promover ações de mitigação e prevenção de riscos.
• Representar tecnicamente a área perante órgãos fiscalizadores, auditorias, perícias, CIPAA, comitês institucionais e demais partes interessadas, elaborando laudos e pareceres quando necessário.
• Desenvolver treinamentos, campanhas e programas de promoção da saúde e cultura preventiva, integrando ações de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente, alinhadas à Filosofia Planetree e às diretrizes institucionais de qualidade e segurança.

Requisitos;

Imprescindíveis

• Graduação Completa em Engenharia.
• Pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Experiência em Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho e como Engenheiro de Segurança (ou correlato)
• CREA Ativo

Requisitos;

Desejáveis 

• Proficiência em informática, pacote Office
• Idiomas: inglês (leitura e conversação) nível médio
• Conhecimento em SAP

.Informações sobre a vaga

• Unidade: Unidades Públicas
• Carga Horária: 220H
• Escala: 08h00 Às 18h00 | Seg a Sex

Conforme a política de contratação, o processo contempla as seguintes etapas:

• Análise curricular;
• Entrevista com RH e Gestor;
• Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório

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