Oportunidades de Carreira: Enfermeiro Pl | Bloco Operatório | Perdizes (1313680)

ID da requisição 1313680 - Postado 

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Sobre nós 

Com mais de 70 anos de existência, o Einstein Hospital Israelita, ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito! 

Sumário 

Exercer atividades do cuidado ao paciente e, conforme sua proficiência, planejamento, execução de cuidados de enfermagem e educação do paciente/família, além de organização setorial sob supervisão, visando preservar, recuperar e reabilitar a saúde do paciente garantindo a continuidade da assistência na Instituição. 

Informações sobre a Oportunidade 

Local de Trabalho: Unidade Perdizes 

Jornada de Trabalho: 6x1 12:00-18:00(6H/D) 180 HORAS/MÊS 

Área de trabalho: Bloco Operatório 

Modelo de trabalho: Presencial (Vaga Temporária)

Inscrições 

Inscreva-se até 20/07/2026 

Responsabilidades

• Adequar o plano de cuidados realizado por enfermeiros juniores, quando necessário;
• Atender colaborador, terceiro ou membro da equipe multiprofissional que sofrer acidente típico ou biológico, seguindo fluxo institucional de acidente com colaborador;
• Atuar como educador e facilitador da equipe de enfermagem durante a realização da assistência ao paciente e atividades de organização do setor, através de feedback continuo e metodologia ativa de educação;
• Atuar como par Magnet de prática exemplar durante a capacitação e transmissão do conhecimento para o novo colaborador da mesma categoria profissional, seguindo as orientações institucionais do programa de capacitação por pares;
• Atuar nas diferentes unidades de acordo com as necessidades de remanejamento interno e políticas institucionais;
• Auxiliar a equipe médica na execução de procedimentos;
• Atuar em situações de emergência e coordenar a equipe de enfermagem e acionar os times de resposta rápida quando indicado, conforme protocolo institucional; Controlar carro de emergência e testar desfibrilador, seguindo política institucional;
• Coordenar a equipe de técnicos e auxiliares de enfermagem para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na Instituição;
• Atuar na melhoria dos processos assistenciais referentes às avaliações e tratamento, por meio da avaliação crítica dos mesmos, sugestão e implementação das propostas de melhoria;
• Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente;
• Cumprir e fazer cumprir as recomendações do SCIH e políticas e padrões institucionais para o controle das infecções hospitalares, bem como orientação da equipe; Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecido e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos conforme as políticas institucionais;
• Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho;
• Exercer as atividades necessárias à educação do paciente/família; Gerenciar conflitos inerentes à assistência ou profissional, seguindo a política institucional de gerenciamento de conflitos;
• Manter o sigilo das informações do paciente/família, através do cumprimento da política institucional;
• Manter-se atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais, liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados;
• Notificar ocorrências adversas ao paciente/família, ambiente e colaborador, através do sistema interno de notificação de eventos SINAPSE;
• Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito;
• Participar de testes de novos produtos e equipamentos, seguindo a política institucional;
• Participar dos Safety Huddles;
• Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas;
• Realizar a passagem e recebimento de plantão de enfermagem entre turnos e entre áreas, através da ferramenta institucional IPASS;
• Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COFEN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação;
• Contribuir com o desenvolvimento técnico e realizar avaliação de d esempenho da equipe de técnicos de enfermagem, auxilares de enfermagem e estagiários de enfermagem, através da plataforma institucional destinada a avaliação de desempenho;
• Realizar interface entre áreas para prover a excelência do cuidado ao paciente, seguindo procedimento operacional padrão da área e políticas institucionais;
• Utilizar adequadamente EPI’s (equipamentos de proteção individual), roupas e demais recursos assistenciais necessários para o desempenho da função, conforme política institucional;
• Zelar pela privacidade e sigilo das informações do paciente/família;
• Zelar pelo ambiente assistencial e local de trabalho, visando à segurança do paciente/família e equipe multiprofissional;
• Parte responsável no processo de desenvolivmento de pessoas em treinamento na area;
• Atuar de forma humanizada na relação com o paciente, familiar e cliente interno, conforme Filosofia Planetree e diretrizes de qualidade e segurança do paciente; [INSTITUCIONAL];
• Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Requisitos

• Diploma da Graduação de Enfermagem.

• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo.

Etapas do Processo Seletivo 

Análise Curricular 

Prova 

Entrevista com RH e Gestor 

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório. 

Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-estar 

• Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.

• Bem estar: Gympass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.

• Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.

• Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho

• Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento e Circular Metrô.

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes. 

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