Partenaire d'affaires en ressources humaines

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR 🎯 • Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s’appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité. • Agir à titre de conseiller et de coach auprès des gestionnaires; • Faire les analyses salariales en tenant compte de nos échelles internes et négocier les contrats de travail avec les candidats; • Agir à titre de personnes ressources auprès des employés en cours d’emploi; • Coordonner le programme d’évaluation du rendement des employés; • Gérer les relations du travail de son département; • Informer les employés des politiques relatives aux ressources humaines, rémunération et régimes d’avantages sociaux; • Aider à la planification, élaboration, application et évaluation des politiques, programmes et procédures relatives au personnel; • Organiser les formations et coordonner processus de développement des compétences de nos employés; • Collaborer avec la direction sur la gestion des employés à hauts potentiels; • Administrer les assurances collectives et les REER; • Effectuer les permis de travail, lorsque requis; • Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations; • Agir à titre de coach auprès des membres de l’équipe RH; • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe sur des projets spéciaux. • Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste. Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y  appliquer les outils lors de la réalisation des tâches.