Puestos vacantes: COORD. GESTION TALENTO Y CULTURA (20013413) (25617)

ID de solicitud de puesto 25617 - Publicado  - TALENTO Y CULTURA CONSUMO EC (10000532) - CD. GUAYAQUIL (P042) - ECUADOR - GUAYAQUIL - CONTRATO INDEFINIDO CON PERIODO DE PRUEBA

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Respondimiento

Cooridnar la implementación de gestión de desarrollo para la UN de Negocio. Administrar los servicios talento humano basados en las normativas legales vigentes, políticas y procedimientos de la compañía.

Descripción funcional 1

• Coordinar la implementación de los programa y procesos de desempeño, desarrollo, carrera y sucesión, para la UN de Negocio y nivel definido.
• Diseñar de implementar, modelos de gestión de desarrollo para talento del nivel definido para la UN de Negocio.
• Asesorar al cliente interno para la definición de iniciativas de desarrollo alineadas a la metodología corporativa.
• Elaborar reportes e informes ejecutivos a través de la gestión de bases de datos, analítica e información del área para la toma de decisiones.
• Proporcionar asesoría a los líderes de las diferentes áreas sobre la gestión de personas ( desempeño, clima laboral, compensaciones, relaciones laborales y políticas internas).
• Identifica las necesidades de formación para generación de habilidades, cierre de brechas, con enfoque en la estrategia de las unidades asignadas.
• Implementar las iniciativas de gestión de talento y cultura, para las unidades asignadas.
• Participar en la planificación y ejecución de procesos de selección, de la unidad asignada.
• Proporcionar asesoría y soluciones para gestionar el talento de la unidad asignadas.

Perfil duro

E. TERCER NIVEL en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Licencias o Certificaciones Indispensables

Experiencia previa externa

2 años en posiciones en la que se haya gestionado más de un subsistema de talento humano.

Competencias técnicas

• Normativa legal
• Gestión por competencias

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