Referent\/ka pro kmenov\u00E1 data

ReferenceNo.:  735319

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• budete mít pod palcem spracování kmenových dat sortimentních artiklů v interním systému
• zajistíte hlášení změn v sortimentu a navazující komunikaci se sklady
• pohlídáte změny prodejních cen, správu cenovek a přiřazení layoutů
• dohlédnete na kontrolu správnosti nastavení cenovek
• zpracujete zbožové smlouvy (změny nákupních cen, logistických dat apod.)
• vyřídíte příchozí zprávy z ostatních zemí Lidlu a aktualizujete data v interním systému
• zabezpečíte plynulou e-mailovou komunikaci napříč společností (nákupní a akční oddělení, DISPO, management smluv, sklady, fakturace)

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
• ovládáte pasivně anglický nebo německý jazyk (min. úroveň A2)
• máte dobrou znalost MS Office - zejména Excel (Google Workspace výhodou)
• jste samostatný/á, komunikativní, pečlivý/á a máte smysl pro detail
• jste pozitivně naladěný/á a týmový/á hráč/ka
• máte zkušenost s prací v interních systémech (výhodou)

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• kávu, čaj a vodu na pracovišti

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.

• Otevře se na nové kartě.