Referent\/ka do odd\u011Blen\u00ED n\u00E1kupu

lidlstiftuP2 Singapore, Singapore
Apply Now

ReferenceNo.:  697772

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

  • budete kontrolovat správnost zpracovaných změn v sortimentu Lidlu (změny v kmenových datech stávajících výrobků, akční týdny, prodejní ceny a cenovky)
  • budete pracovat v našich interních systémech (v němčině)
  • nedílnou součástí vaší agendy bude úzká spolupráce s kolegy napříč společností (i komunikace se zahraničními kolegy)

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/tkou, pokud:

  • máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
  • plynule komunikujete v německém nebo anglickém jazyce (min. úroveň B2)
  • pracujete v MS Office/Google Workspace
  • máte zkušenosti s revizí dat a prací v administrativě (není podmínkou)
  • máte dobré komunikační dovednosti
  • jste pečlivý/á, spolehlivý/á a zaměřený/á na detail
  • máte analytické myšlení
  • dokážete pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

  • smlouvu na dobu určitou (zástup za MD/RD)

  • 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

  • příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

  • systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

  • možnost využití homeoffice

  • příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

  • podzimní příspěvek na podporu imunity

  • příspěvek pro nastávající rodiče

  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

  • hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

  • slevové nabídky u vybraných partnerů

  • systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

  • kávu, čaj a vodu na pracovišti

  • letní a vánoční týmové večeře

  • startovné na závodech Run Tour zdarma

  • sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

  • Otevře se na nové kartě.

  • Otevře se na nové kartě.

  • Otevře se na nové kartě.

  • Otevře se na nové kartě.

  • Otevře se na nové kartě.