Responsable développement RH et communication interne

En tant que Responsable développement RH et communication interne chez Interface, vous serez chargé(e) de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser des stratégies et programmes qui soutiennent le développement des compétences des employés ainsi que l'amélioration de la communication interne au sein de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans l'engagement des employés et veillerez à ce que l'organisation cultive une culture positive et inclusive. Responsabilités : • Développer et implémenter des dispositifs de formation pour favoriser le développement personnel et professionnel des employés. • Évaluer les besoins en compétences et proposer des formations adaptées. • Concevoir des programmes de communication interne afin de maintenir une circulation fluide des informations dans l'organisation. • Élaborer des campagnes de communication interne visant à renforcer l'engagement des employés. • Organiser des événements internes et des initiatives de team building pour favoriser l'esprit d'équipe et la cohésion. • Produire des supports de communication et des rapports d'activité sur l'évaluation des programmes et des initiatives. • Assurer la liaison avec les différents départements pour veiller à ce que les programmes RH soient alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.