SENIOR SALES ASSISTANT (M/F/D) BEFRISTET 39H/WOCHE - FO RADOLFZELL

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Trägt maßgeblich dazu bei, die Verkaufszahlen sowie KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, indem er/sie:

• eine emotionale Verbindung zu den Kunden aufbaut und die Markenwerte authentisch lebt
• exzellenten Service bietet, aktiv verkauft und Store-Abläufe zuverlässig umsetzt
• seine/ihre Erfahrung nutzt, um Teammitglieder gezielt zu unterstützen, zu coachen und weiterzuentwickeln

Verantwortlichkeiten:

• Kennt die Store-Ziele und arbeitet proaktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, unter Nutzung aller verfügbaren Ressourcen
• Identifiziert Optimierungspotenziale im Store und bringt konstruktive Vorschläge zur Weiterentwicklung des Geschäftserfolgs ein
• Agiert als Vorbild im Customer Service und steigert Umsatz sowie Markenwahrnehmung durch den Einsatz fortgeschrittener Verkaufstechniken
• Baut starke Kundenbeziehungen auf und tritt als glaubwürdiger, leidenschaftlicher Markenbotschafter auf
• Coacht und unterstützt ausgewählte Teammitglieder im Bereich Customer Service sowie Produktwissen (Core- und saisonale Ware)
• Sorgt für ein ansprechendes Store-Umfeld und gewährleistet die Einhaltung von Visual Merchandising, Ordnung und Sauberkeit
• Hält alle Store-Richtlinien und Prozesse (SOM) ein und stellt eine sichere Einkaufs- und Arbeitsumgebung sicher
• Gewährleistet die Warenverfügbarkeit auf der Verkaufsfläche und unterstützt aktiv bei Warenannahme und Auffüllprozessen
• Führt Verkaufsvorgänge effizient, präzise und gemäß den geltenden Kassen- und Sicherheitsrichtlinien durch
• Übernimmt Verantwortung für Kassenprozesse inkl. Tagesabschluss (falls zutreffend)
• Minimiert Warenverluste durch Aufmerksamkeit und Einhaltung interner Richtlinien
• Unterstützt bei der Einsatzplanung, Einarbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Aushilfen
• Fördert eine positive, respektvolle Teamkultur und arbeitet eng mit dem Team zur Zielerreichung zusammen
• Übernimmt Verantwortung im Reklamationsmanagement (falls zutreffend)
• Führt Feedbackgespräche und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Teammitgliedern
• Zeigt kontinuierliche Lernbereitschaft und nutzt Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Omnichannel-Aufgaben (falls zutreffend):

• Endless Aisle: Berät Kunden zu Online-Bestellmöglichkeiten und nutzt digitale Tools zur Verkaufsunterstützung
• Click & Collect: Koordiniert Onlinebestellungen zur Abholung im Store
• Ship from Store: Bearbeitet und überwacht Onlinebestellungen für den Versand

Befugnisse:

• Durchführung von Feedbackgesprächen
• Erweiterte Rechte im Warenwirtschaftssystem
• Stellvertretung von Floor Manager und Assistant Store Manager bei Abwesenheit
• Optional: Key Holder Funktion (Verantwortung für Store-Schlüssel, Kasse und Tresor)

Vorwiegende Kontakte:

• Kunden
• Teammitglieder und Führungskräfte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals
• Ausgeprägte Service- und Verkaufskompetenz
• Kommunikationsstärke sowie Coaching- und Teamfähigkeit

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Retail-Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung in der Anleitung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie grundlegende Englischkenntnisse

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  SENIOR SALES ASSISTANT (M/F/D) BEFRISTET 39H/WOCHE - FO RADOLFZELL

Brand: 

Location:  Radolfzell

TEAM:  Retail

State:  BW

Country/Region:  DE

Contract Type:  Temp

Number:  543743

Date:  Apr 17, 2026

Apply now »

• See Categories
• Imprint
• Legal Notice
• Privacy Notice
• How to apply (français)")

THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2025 adidas. All Rights Reserved.