Senior Store Manager,

adidas Paris, France

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Senior Store Manager adidas (H/F/D) - Flagship / Paris, Champs-Elysées

Hello, tu es en train de faire vos premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas.Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoigne-nous en tant que :

Senior Store Manager adidas (H/F/D) – Flagship / Paris, Champs-Elysées

Rejoins l’un des plus grands Flagship Stores adidas en Europe, un magasin emblématique au rayonnement stratégique majeur pour la marque.

Véritable vitrine de l’excellence adidas, ce Flagship joue un rôle clé au sein du réseau européen et de l’écosystème omnicanal, tant en termes de performance commerciale que d’image de marque et d’expérience consommateur.

En tant que Senior Store Manager, tu reportes directement au Brand Flagship Director, à la tête d'une population de 130 personnes. Tu pilotes ce magasin d’envergure avec une forte orientation service client. Tu es responsable de la performance globale, de l’excellence opérationnelle et du leadership des équipes, tout en incarnant le « Number 1 mindset » de la marque, dans un environnement dynamique, exigeant et hautement visible.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE).
Des dotations professionnelles 2 fois par an.
Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.

MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Porter la vision et la stratégie du Flagship, en mobilisant les équipes autour d’objectifs clairs, ambitieux et partagés.
Piloter la performance globale du magasin en combinant excellence commerciale, maîtrise opérationnelle et leadership terrain.
Inspirer, engager et développer une équipe managériale large et leurs équipes de vendeurs polyvalents, en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences.
Amener l’ensemble des équipes du magasin (vente, opérations et visual merchandising) à fonctionner comme une seule équipe, au service de la performance globale du magasin et d’une expérience client premium.
Instaurer une culture de performance durable, fondée sur l’exemplarité, le feedback et le développement des talents.
Garantir l’application des standards adidas et un niveau d’exécution irréprochable, à la hauteur du positionnement Flagship.
Être un référent leadership pour la marque sur le marché, en incarnant le « Number 1 mindset » adidas
Offrir une expérience client premium et différenciante grâce à l’alignement des équipes, des process et de la culture service.
Représenter adidas en tant qu’ambassadeur(rice) du Flagship, en interne comme auprès des partenaires et de la communauté locale.

PROFIL RECHERCHÉ :

Minimum 5 ans d’expérience dans le retail sport ou mode, avec une forte orientation service client et performance commerciale.
Au moins 3 ans d’expérience en tant que Store Manager, idéalement au sein d’un magasin à fort volume.
Expérience Flagship ou équivalent fortement appréciée ; la responsabilité P&L est un plus.
Expérience confirmée dans le management et le développement d’équipes larges, avec un management direct de managers (assistants store managers, department managers, etc.)
Leadership affirmé avec d’excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Capacité à influencer et collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement matriciel.
Forte orientation business, avec des compétences analytiques et financières solides ; notamment dans l’analyse et le pilotage de l’activité du magasin au moyen de KPI retail.
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à forte exposition et à forts enjeux.
Résilience, adaptabilité et capacité à prendre des décisions avec discernement.
Forte sensibilité à l’univers premium, à la marque et au sport.
Maîtrise des outils MS Office et des systèmes de gestion retail.
Anglais courant (niveau C1).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Entretien vidéo différé (20 à 25 minutes) : si votre candidature est présélectionnée après l’étude de votre CV, vous recevrez un e‑mail de la part d'un de nos recruteurs contenant un lien pour réaliser un entretien vidéo différé. Votre entretien vidéo sera ensuite visionné par les managers “Step 1" - cf. ci-dessous.
Entretien Step 1 : si votre vidéo est retenue, vous rencontrerez le Flagship Dirrector & le RHH IDF lors d'un entretien au sein du Flagship Paris / Champs-Elysées. L’entretien se déroulera en français, les managers étant susceptibles de vous poser 1 ou 2 question(s) en Anglais durant l'entretien**.**
Entretien Step 2 : les candidats validés à l’issue de l’étape précédente seront invités à un second et dernier entretien avec le Director Retail Operations France & Iberia en compagnie de la Senior RH Manager Retail France. L’entretien se déroulera 100% en Anglais.

Nos valeurs sont centrées autour des gens : nous sommes une équipe de rebelles optimistes, engagés à repousser les limites, à célébrer la diversité et à offrir une expérience retail exceptionnelle. Tu veux faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !

adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.  

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AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Senior Store Manager adidas (H/F/D) - Flagship / Paris, Champs-Elysées

Brand:

Location: Paris

TEAM: Retail

State:

Country/Region: FR

Contract Type: Full time

Number: 542690

Date: Apr 29, 2026

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