Oportunidades de Carreira: Técnico Segurança Trabalho - Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia (HMAP) (1313809)

ID da requisição 1313809 - Postado 

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Sobre nós

Com 70 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras.

Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Informações da vaga

• Unidade: Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia (HMAP)
• Jornada de Trabalho: 220h/mês.
• Contrato: Temporário

Inscrições

Inscreva-se até 26/07/2026.

Responsabilidades

• Atender e fazer cumprir as Políticas e legislações de Segurança, Saúde e Meio Ambiente - SSMA daSociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein;
• Conduzir e analisar o processo de identificação e avaliação de perigos e aspectos e controle de riscos eimpactos;·
• Elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos  – PGR, através da Técnico Segurança do Trabalhoantecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais, visando a preservação da saúde e da integridade física da força de trabalho, baseado no processo institucional de identificação e avaliação de perigos e aspectos e controle de riscos e impactos;
• Efetuar o lançamento dos fatores de risco identificados nos ambientes de trabalho no sistema informatizado SAP, visando a geração de informações para elaboração do PGR, PCMSO e PPP;
• Realizar medições de agentes físicos e químicos utilizando equipamentos de higiene do trabalho para complementação das informações do PGR;
• Auxiliar na fiscalização das atividades dos prestadores de serviços e informar aos gestores de contrato eventuais não conformidades de SSMA;
• Interromper trabalhos que apresentem grave e iminente risco de acidente, assim que identificado e comunicar de imediato o gestor responsável pela atividade;
• Participar de análises ergonômicas do trabalho para avaliar a adaptação das condições psicofisiológicas da força de trabalho e contribuir na elaboração de planos de melhorias;
• Conduzir o processo para determinar a utilização de equipamentos de proteção individual, quando esgotados os meios conhecidos para a eliminação dos riscos;
• Desenvolver e propor melhorias nos procedimentos para o aprimoramento do sistema de gestão de SSMA;
• Propor campanhas e treinamentos de conscientização com base na análise de resultados de inspeções, auditorias, processo de identificação de perigos, dados estatísticos de incidentes e acidentes e educação ambiental, bem como, acompanhar a efetividade dos mesmos;
• Participar de reuniões de subcomitês de SSMA, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;
• Assessorar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da instituição, visando eliminar ou reduzir riscos à saúde e segurança do trabalho e ao meio ambiente;
• Treinar e assessorar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;
• Participar no acompanhamento de auditorias, perícias e fiscalizações ocupacionais e ambientais e prestar informações sempre que solicitarem;
• Participar do planejamento, realização e avaliação dos simulados de incêndio e demais ações relacionadas à prevenção e combate a incêndios lideradas pela segurança patrimonial;
• Elaborar estatísticas de acidentes para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança , entre outras atividades.

Requisitos

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho e registro atualizado
• Informática (Microsoft Office);
• Possuir conhecimento em ergonomia e sistemas de qualidade;

Desejável 

• Experiência na área hospitalar.

Etapas do processo seletivo

• Análise Curricular
• Entrevista com RH/Gestor

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório

Einstein Benefícios - Compartilhando Bem Estar

• Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem estar dos colaboradores,  Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico e Assistência Odontológica.
• Bem estar: Gympass, Coral e Programa de Orientação Pessoal e SESC.
• Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
• Alimentação:  Refeitório no local de trabalho.
• Mobilidade: Vale Transporte, Estacionamento (Conforme Política Institucional de Liberação).
• Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.

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