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Assa Abloy Entrance Systems è alla ricerca di 1 addetto contabilità e recupero crediti a tempo determinato per la propria sede di Carugate
L'addetto contabilità e recupero crediti, riportando direttamente al Finance Controller, è coinvolto in tutte le attività relative all’incasso dei pagamenti da parte dei clienti. In particolare, coordinando le proprie attività con la forza vendita e con le agenzie esterne, concentra la propria azione sul recupero dei crediti scaduti e sulla gestione delle procedure concorsuali e fallimentari che coinvolgono clienti insolventi.
Principali Responsabilità
- Registrare e contabilizzare gli incassi.
- Contattare i clienti per fornire supporto nella gestione dei pagamenti.
- Contattare i clienti morosi per il recupero delle somme dovute.
- Coordinare le attività con la forza vendita al fine di garantire la massima efficacia delle azioni di recupero.
- Coordinare le attività delle agenzie esterne di recupero crediti.
- Gestire i rapporti con i legali esterni per il contenzioso e le procedure concorsuali/fallimentari.
Competenze Chiave
- Capacità di definire le priorità.
- Capacità di ascolto.
- Cortesia e capacità di instaurare relazioni positive.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Capacità di lavorare sotto pressione garantendo risultati efficaci nel rispetto delle scadenze.
- Spirito di iniziativa.
- Flessibilità.
Competenze Tecnico-Professionali
- Ottima conoscenza dei principi contabili.
- Ottima conoscenza della normativa in materia di procedure concorsuali e insolvenza.
- Ottima conoscenza dell’organizzazione aziendale e delle procedure interne.
Altri Requisiti
- Esperienza: almeno 5 anni in ruoli analoghi.
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore oppure laurea in Economia.
- Competenze informatiche: buona conoscenza dei principali applicativi informatici (Word, Excel, sistemi di posta elettronica) e dei moduli contabili presenti nei sistemi ERP.
- Range retributivo: € 24.000 - 28.000
- CCNL Commercio
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Carugate, Milan, IT, I-20061
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24-Jul-2026
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