Job opening: Universitair Hoofddocent (UHD) Contractenrecht (23830)

Requisition ID 23830 - Posted  - Job openings for academic staff - Tilburg Law School

  Job Description Print Preview

Apply Save Job Email Job to Friend Return to List

Tilburg University | Tilburg Law School

is op zoek naar een

Universitair Hoofddocent (UHD) Contractenrecht

Departement of Afdeling:          Private, Business & Labour Law

Hybride en on site:                   Tilburg

Contractomvang:                      0,4 – 0,6 fte (16 - 24 uur per week)

Fulltime bruto maandsalaris:    € 6.512,00 bruto en € 7.904,00

Contractduur:                           12 maanden (intern) of 18 maanden (extern), mogelijk opgevolgd door een vast contract

Beoogde startdatum:               15 augustus 2026

Ter versterking van de formatie zoekt het Departement Private, Business & Labour Law (PBLL) van Tilburg Law School een enthousiaste en getalenteerde universitair hoofddocent (UHD) op het gebied van het contractenrecht.

Van de UHD wordt een voortrekkersrol verwacht in het departement, zowel wat betreft onderwijs en onderzoek als ten aanzien van bestuur en beheer. Het onderwijs en onderzoek zal zich concentreren op het privaatrecht, in het bijzonder het contractenrecht. Tot het takenpakket van de UHD behoren ook het begeleiden van studenten bij hun bachelor- en masterscriptie, het begeleiden van promovendi, als ook bestuur- en beheerwerkzaamheden.

Het onderwijs, dat voorbereidt op de juridische beroepspraktijk en het rechtswetenschappelijk onderzoek, is een belangrijk deel van het takenpakket. Het vormt de basis van de departementale inkomsten en biedt de mogelijkheid om onderzoek uit te dragen en te toetsen. De aan te trekken UHD verzorgt onderwijs bij diverse vakken in de bachelor- en masteropleidingen, zowel in het Nederlands als in het Engels, mede in samenwerking met en leidinggevend aan junior docenten.
Het kan hierbij gaan om kernvakken in de Nederlandstalige bachelor- en masteropleidingen Rechtsgeleerdheid met nadruk op het contractenrecht, maar ook Engelstalig (rechtsvergelijkend) onderwijs in het privaatrecht in de Global Law Bachelor of inleidend juridisch onderwijs in niet-juridische opleidingen van andere faculteiten. Hierbij wordt rekening gehouden met de specifieke expertise van de kandidaat. Wel is bereidheid tot het verzorgen van onderwijs in het Engels vereist. Verder behoort bij de UHD-functie ook het vermogen en de bereidheid om volledig zelfstandig nieuwe vakken te verzorgen, ook als deze niet tot de kernexpertise behoren.

Een belangrijk speerpunt van het facultaire onderwijs is onderwijsinnovatie. Van de UHD wordt hierbij een actieve, leidende rol verwacht, zowel in het verder ontwikkelen van eigen onderwijs als bij het begeleiden en aanmoedigen van collega’s.

Het onderzoek wordt verricht binnen het onderzoeksplan Connecting Responsible Organizations.

Onderzoekers binnen het departement richten zich hierbij onder meer op de wijze waarop (nieuwe) modellen en strategieën voor de relaties tussen organisaties en hun stakeholders worden gereguleerd en beïnvloed door regelgevingskaders. Daarnaast analyseren we of deze kaders herzien moeten worden in het licht van technologische ontwikkelingen en duurzaamheidsvraagstukken van deze tijd.
In dat kader wordt van de UHD verwacht dat deze in aansluiting op het onderzoeksplan een eigen onderzoekslijn ontwikkelt en deelneemt aan het nationale en internationale juridische privaatrechtelijke debat. Het onderzoek wordt mede verricht in wisselwerking met de andere onderzoekers binnen het onderzoeksprogramma en in dwarsdoorsnijdend verband met de drie andere onderzoeksprogramma’s in TLS. In dit kader wordt van de UHD verwacht dat deze het relevante netwerk verder ontwikkelt. Ook wordt een bijdrage verwacht bij het valoriseren van onderzoek, door contacten buiten de universiteit, publiciteit over het onderzoek in algemene media, en andere maatschappelijk relevante activiteiten. Tot slot wordt van de UHD verwacht zich in te spannen in het verwerven van tweede- en derde geldstroominkomsten, onder meer door het indienen van onderzoeksvoorstellen bij NWO en ERC en het verzorgen van PAO-cursussen en ander onderwijs buiten de reguliere curricula.
 

Bestuur en beheer

Van de UHD wordt een medebepalende, leidinggevende en inspirerende rol verwacht bij de uitbouw en nationale en internationale positionering van het departement. De UHD werkt in nauw overleg met de andere collega’s aan kwalitatief en innovatief sterk onderwijs en onderzoek en het besturen van het departement.

Verder participeert de UHD in de facultaire, universitaire en buitenuniversitaire werkverbanden die voor een goede functievervulling noodzakelijk zijn.

Uw profiel

Hieronder treft u de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie:

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht en gepromoveerd, op een onderwerp binnen het contractenrecht;
• Didactische bekwaamheid en aantoonbare universitaire onderwijservaring;
• Bezit van Basiskwalificatie Onderwijs (BKO);
• Uitstekende onderzoeks- en academische onderzoeksprofiel, blijkend uit nationale en/of internationale privaatrechtelijke wetenschappelijke publicaties;
• Uitstekende kennis van het Nederlands contractenrecht en een herkenbaar onderzoeksprofiel op dat gebied, mede blijkend uit relevante substantiële publicaties, naast gebleken ervaring met internationaal juridisch onderzoek, mede blijkend uit internationale en/of rechtsvergelijkende publicaties;
• Interesse in en bij voorkeur ervaring met (een van de) onderzoeksthema’s bestreken door het onderzoeksplan Connecting Responsible Organizations;
• Een nationaal en bij voorkeur ook internationaal netwerk ten behoeve van onderzoeksactiviteiten en impact op het gebied van het privaatrecht;
• Actieve collega met teamgeest die collegae en promovendi weet aan te sturen en te stimuleren;
• Vermogen om onderzoeksresultaten te delen met de maatschappij en relevante praktijk;
• Bereidheid tot het aanvragen van interne en externe onderzoeksfinanciering, zowel individueel als in teamverband;
• Bij voorkeur ervaring met teamscience;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse (C2) taal in woord en geschrift*;*
• Laat in het werk het belang van wetenschappelijke integriteit duidelijk blijken;
• Draagt bij aan een open en inclusieve organisatiecultuur.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 0,4 – 0,6 fte (16 - 24 uur per week).
• Salaris tussen € 6.512,00 bruto en € 7.904,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Universitair Hoofddocent 2, salarisschaal 13). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie artikel 2.3 lid 1 CAO NU.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Meer weten?

Wilt u meer weten voordat u solliciteert? Neem gerust contact op met prof. mr. Paul Verbruggen, Paul.Verbruggen@tilburguniversity.edu.

Solliciteren?

We nodigen u van harte uit om vóór 30 mei 2026 te solliciteren; dit kan uitsluitend online.

Om een goede selectie te kunnen maken, vragen we u de volgende documenten aan te leveren:   

1. Motivatiebrief, gericht aan Prof. dr. Maurice Adams

2. CV

3. officiële kopie van uw universitaire diploma en cijfers (transcripties)

4. uw beste publicatie en uw publicatielijst

5. onderzoeksvoorstel of onderzoeksagenda of beschrijving onderzoeksprofiel

6. recente onderwijsevaluaties (indien beschikbaar)

7. contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten van kandidaten die naar de tweede gespreksronde gaan.

De briefselectie vindt plaats in de week na sluitingsdatum. U ontvangt daarna zo snel mogelijk bericht. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 11 juni 2026 tussen 09.00 uur en 14.00 uur en de tweede op 25 juni 2026 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. Deze gesprekken vinden live plaats. U wordt daarvoor dus op locatie in Tilburg verwacht.  

Tilburg Law School maakt gebruik van gestructureerde gesprekken en onderdeel hiervan is een vaste benoemingsadviescommissie (APC) aangevuld met een vertegenwoordiger namens de vakgroep. De commissie voor deze vacature bestaat uit de volgende leden: 

1. Prof. dr. Maurice Adams, voorzitter APC
2. Prof. dr. mr. N.M.C.P. Jägers, lid APC
3. Prof. mr. dr. Elies van Sliedregt, lid APC
4. Prof. mr. Paul Verbruggen, vertegenwoordiger PBLL

U start idealiter op 15 augustus 2026 met werken voor Tilburg University.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Over Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School

Tilburg Law School is opgericht in 1963 en is uitgegroeid tot een toonaangevende faculteit voor recht en bestuurskunde. Ons onderwijs en onderzoek hebben een duidelijk innovatief en interdisciplinair karakter. Hierbij worden we gedreven door onze missie om uitdagende maatschappelijke ontwikkelingen zoals nieuwe technologie, duurzaamheid en kwetsbaren in de rechtsstaat daadwerkelijk te beïnvloeden vanuit het perspectief van het recht en de bestuurskunde. We acteren vanuit lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen en werken samen met andere disciplines zoals economie, gedrags- en sociale wetenschappen, filosofie, geschiedenis en digital sciences. De faculteit is georganiseerd in vijf departementen: Public Law & Governance, Private, Business & Labour Law, Criminal Law, Tilburg Institute for Law, Technology & Society, en Fiscaal Recht.

Ons onderwijs

Tilburg Law School verzorgt de juridische bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal Recht, Ondernemingsrecht en Global Law (Engelstalig). Van de negen juridische masteropleidingen worden er vijf hybride aangeboden en zes programma’s zijn Engelstalig. Ook biedt de faculteit een bachelor- en masteropleiding Bestuurskunde aan. In ons onderwijs hebben we bijzondere aandacht voor het kwetsbare en voor de kwetsbaren in de samenleving. Daarmee willen we bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. Tilburg Law School loopt voorop in onderwijsinnovatie en vindt inclusief, toegankelijk en flexibel onderwijs belangrijk. We leiden onze studenten op tot gedegen, vaardige en kritische academici, die zich kunnen bewegen in de complexe vraagstukken van de veranderende digitale samenleving.

Ons onderzoek

De vijf departementen van Tilburg Law School werken op onderzoeksgebied nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s op het gebied van globalisering en recht, regulering van technologie, kwetsbaarheid van individuen in het strafrecht, en duurzame privaatrechtelijke relaties. Binnen de onderzoeksprogramma’s vindt zowel juridisch en bestuurskundig als interdisciplinair onderzoek plaats. Wij zetten in op team science door onderzoekers te stimuleren samen op te trekken, kennis te delen en elkaar te versterken op inhoud en methodes.

Sollicitatiecode
Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

Disclaimer

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.

Apply Save Job Email Job to Friend Return to List

Email this job to a friend





The job has been sent to

Please provide the information below Job title: *Your friend’s email address: Message:

Maximum character limit: 1000

*Confirm you are not a robot:

Send Cancel