Vendedor (a) Sênior

Gerdau Rio Grande do Sul, Brazil
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Vendedor (a) Sênior | CG Santa Maria/ RS

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Data: 17 de jul. de 2026

Localização: SANTA MARIA, BR - Rio Grande do Sul, Brasil, 97070-160

Empresa: Gerdau

Com 125 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

 

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

 

Como escopo do trabalho deverá:  

 

  • Garantir a execução das rotinas estabelecidas pela CG

  • Monitorar seus indicadores de vendas

  • Coordenar e administrar sua carteira de clientes  prospectando novos para incremento e aumento de share de mercado

  • Propiciar atendimento personalizado ao cliente.

  • Auxiliar no processo logístico quando solicitado interferência pelo vendedor, acompanhar o processo de venda até entrega final

  • Fazer a interface entre a venda e o processo logístico de entrega: qualidade no atendimento

  • Interface com o call center

  • Planejar e executar cronograma de visitas aos clientes periodicamente, por solicitação ou planejamento prévio, otimizando tempo, gastos e maior produtividade

  • Elaborar planejamento e cronograma de visitas pessoais e da força de vendas.

  • Auxiliar e promover segurança dos colaboradores

  • Apoiar o gestor e substituí-lo em casos de ausência do mesmo.

  • Participar das elaborações de estratégias de vendas junto com gestor

  • Acompanhar e analisar a rentabilidade nos negócios, juntamente com o gestor

  • Apoiar o gestor nas campanhas de vendas

  • Consolidar relatórios que permitam a avaliação ampla e simples dos indicadores da filial

  • Avaliar performance individual dos vendedores em volume, resultado, inadimplência, devoluções, preços e produtos

  • Dar suporte na preparação e apresentação das reuniões de vendas

  • Auxiliar o gestor e avaliar perfis de candidatos para contratações comerciais

  • Orientar a equipe de vendas para práticas da política comercial estabelecida

  • Esclarecer dúvidas e dar apoio aos vendedores e colegas nas rotinas, processos e transações comerciais

  • Ser referência para a equipe de vendas (motivando às pessoas, multiplicando informações, aprendizados, compartilhando experiências etc)

  • Compartilhar recursos para treinamento de novos vendedores.

  • Auxiliar na efetivação dos negócios da unidade junto ao vendedor responsável, dando suporte, buscando oportunidades e parceria.

  • Realizar as liberações de workflows de ordens de venda.

  • Registrar negócios perdidos

  • Conhecer e informar preços/práticas concorrênciais, compartilhando com a empresa e buscando melhores condições comerciais.

  • Apoiar no controle, reposição e manutenção de estoques conforme parâmetros que atendam a demanda da filial

  • Realizar ampliação de visão de novos itens (SKUs) para estoque da filial

  • Implantar pedido de vendas, realizar gestão efetiva da carteira de pedidos, cotações, tratativas de reclamações de clientes (RC), limites de créditos, baixa de duplicatas, gestão da inadimplência e novos cadastros de clientes.

  • Solicitar limites de crédito da carteira dos representantes

  • Garantir o atendimento pós-venda, monitorando a carteira de pedidos e entregas

  • Atender clientes da carteira prestando informações de posição dos pedidos, duplicatas, estoques, entregas e condições comerciais.

  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

  • Requisitos

  • Ensino superior completo, desejavél Engenharia Civil para vocação de Construção Civil.

  • Experiência anterior em vendas externas ou internas, com atuação direta junto a clientes.

  • Disponibilidade para visitas frequentes a clientes na região de atuação

  • Conhecimento em rotinas comerciais, vendas consultivas e gestão de carteira de clientes.

  • Familiaridade com indicadores de vendas, metas de volume, preço, inadimplência e share de mercado.

  • Conhecimento em processos de cadastro de clientes, análise e solicitação de limite de crédito.

  • Noções de planejamento da demanda, gestão de pedidos, cotações e controle de estoques.

  • Desejável conhecimento do mercado regional, concorrentes, perfil de clientes e políticas comerciais.

  • Desejável experiência com sistemas de gestão (ERP/CRM) e ferramentas digitais (e-mail, WhatsApp e telefone).

  • Veiculo próprio

  • Habilitação Categoria B

  • O que oferecemos?

  • Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);

  • Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);

  • Participação nos Lucros;

  • Assistência odontológica;

  • Vale alimentação;

  • Vale Refeição

  • Seguro de vida;

  • Benefício farmácia;

  • Previdência privada;

  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;

  • Programa de seguros em parceria com a Aon: condições comerciais exclusivas para os colaboradores da Gerdau.

  • O que desejamos?

  • Senso de dono;

  • Autonomia com responsabilidade;

  • Senso de urgência;

  • Foco e qualidade de visitas;

  • Pró atividade;

  • Identificação de negócios.

  • Etapas do processo:

  • Triagem dos inscritos;

  • Entrevista com a liderança da unidade;

  • Entrevista com RH

  • Entrevista com o gestor.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

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